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加州每年有700多万宗的诉讼,其中一半都集中在劳工诉讼的领域。从总体来看,加州的劳工法律更倾向于保护雇员的利益,大部分的劳工诉讼主要集中在工伤、歧视、性骚扰、报复性非法解雇、雇主起诉雇员窃取商业机密等领域
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