据Newsweek 1月20日报道 数百万领取最低工资的美国人本月将获得加薪。
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2026年1月，全美19个州上调了最低工资标准，预计约800万美国人本月起将获得更高收入。
尽管《公平劳动标准法案》规定的联邦最低工资标准仍维持在自2009年上调以来的7.25美元/小时，但许多州已制定更高的最低工资法规，这意味着劳动者能获得超越联邦底线的薪资基准。
上调最低工资的州 2026年1月上调最低工资的19个州包括：亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、夏威夷州、缅因州、密歇根州、明尼苏达州、密苏里州、蒙大拿州、内布拉斯加州、新泽西州、纽约州、俄亥俄州、罗得岛州、南达科他州、佛蒙特州、弗吉尼亚州和华盛顿州。
根据经济政策研究所的分析，各州2026年最低工资涨幅及其影响差异显著，其中夏威夷州在多个维度表现突出。该州通过立法实现了2美元的单年最大涨幅，远超内布拉斯加州1.5美元以及密歇根州和密苏里州1.25美元的涨幅。
夏威夷州对全职劳动者年收入的提升幅度也最大，平均工资上涨了1346美元，领先于内布拉斯加州（980美元）和密苏里州（920美元）。
就政策覆盖面而言，夏威夷州同样位居首位，其21.4%的劳动力将受此次调薪影响。
其他受影响劳动者比例较高的州包括康涅狄格州和密苏里州（均为17.8%）、加利福尼亚州（17.7%）以及纽约州（16.7%）。
受影响群体特征 对调薪州的分析显示，女性在受影响劳动者中占比达58.1%，构成主要群体。
非洲裔劳动者在受影响群体中占10.7%，高于其在相关州劳动力总量中8.7%的占比；西班牙裔劳动者在受影响群体中占38.3%，远超其19.8%的劳动力总体占比。
近半数受影响劳动者（49.4%）为全职工作者，41.4%至少接受过部分大学教育。
超过五分之一（21.0%）的受影响劳动者家庭收入低于贫困线，近半数（48.8%）处于贫困线200%以内的收入区间。
政策意义 2026年生效的最低工资上调，凸显了长期停滞的联邦最低工资与美国大部分地区生活成本持续攀升之间的日益扩大的差距。
在联邦标准冻结16年之际，各州正积极采取行动应对不断上涨的生活成本。
编译：Summer
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xiaoren67899 27天前