美国中文网报道：到了大学毕业班准备求职简历的时候。对于2015-16毕业班来说，就业市场强劲。密歇根州立大学的招聘趋势调查报告说，新招聘人数将比去年增长15%。

据现代男士生活方式网cheatsheet.com报道，密歇根州大经济学家及调查报告作者加德纳（Phil Gardner）说，“多数迹象显示大学毕业生面临快速增长的就业市场。”
调查人员询问了全美50州共4700家雇主有关招聘计划。他们发现，实际上各个行业的雇主都期望扩大招聘。跳槽人数增加丶“婴儿潮”一代大批退休和经济强劲增长都在驱动招聘上升。整体招聘前景看来较好，而餐饮丶商业丶金融等行业前景尤其光明--这些行业招聘人数预计增长20%以上。即使是建筑业也将增加招聘大学毕业生19%。但要去非营利机构丶政府或地产行业的人可能找工作有些麻烦。这些行业招聘也将有所增长，但很可能是一位数上升。采矿和石油行业尤其令人沮丧：今年招聘人数要比去年减少47%。另一方面，制造化工和制药业招聘预计也要下调40%。但新毕业生在有个方面看不到实质性增长：工资。根据调查，今年起薪也许仅增长2%到5%。以下为有学士学位以上毕业生前景光明的七大领域：
1）教育服务
招聘增加：73%
教育专业的毕业生最近几年日子不好过，因为很多学区削减预算和人数。但事情终于到了转折点。在2015-16学年，加州一家就计划招聘2.1万名教师。教育专业的毕业生也许会扩大搜寻范围，超出传统的学校范围。在中小学会扩大招聘的同时，公司也将提供类似替代教育丶网上内容开发和辅导，总共增加招聘人数73%。
2）管理服务
招聘增加：64%
专业丶商业和科技行业招聘强劲，有学士学位以上的新毕业生需求量将增长38%。未来的经理前景尤其看好：这方面的空缺要比去年增长一倍。
3）会计
招聘增加：63%
整天和数字打交道的毕业生应当高兴了：新会计师需求量今年增长63%。全国大学和雇主协会说，2014年的平均起薪为48420美元。
4）保险
招聘增加：49%
金融行业就业增长强劲，要比去年上升28%。但真正的亮点是在保险行业，后者计划为新毕业生增加就业49%。相比之下，存储银行正在萎缩：新招聘人数要比去年减少26%。
5）行政服务
招聘增加：40%
包括办公室行政丶就业服务和商业支持方面的泛义行政服务就业前景相当好；新毕业生需求量预计增长40%。
6）公用事业
招聘增加35%
电力丶煤气丶供排水及空调行业将增加招聘大学毕业生30%以上。供排水专业不到4年经验的人员年薪5万美元左右，电力行业年薪为6.1万美元。
7）互联网服务
招聘增加：34%
多数人对于互联网相关行业增加招聘都不会感到惊奇。事实上，这些公司几乎负责泛义信息服务业的所有增长。但出版丶电影和广播行业可能增长很小或者没有增长。

文章来源：美国中文网

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快选总统了，牛肉端出来会越来越大碗。