 Technician
薪水面议，需要能够合法报税。
主要工作:
有一定的电器维修经验，有工厂机修经验优先，主要工作职责是保健品加工厂的生产设备维修和养护。
福利待遇：
1. 试用期90天后，根据岗位和
Line QC
起薪$22/hour
主要工作:
收集原料和成品的sample，送检，收集检测报告，填写QC相对应的生产表格，需要会英文，有QC经验的优先。
福利待遇：
1. 试用期90天后，根据岗位和表现会有不同
公司位于Corona, 距离Chino和Eastvale距离很近，现需要招聘仓库工人和Office clerk，要求如下：
仓库工人
1. 可以合法报税
2. 会开叉车
3. 可以英文沟通
4. 认真负责，吃苦耐劳，有很好的团队
从2016年起，劳工法中增加或修改了一些法律规定，而这也将影响到雇主的经营和管理行为。雇主除了要了解这些新法规，还要立即更新现有的劳工法海报，让员工清楚他们的法律权益。
怀孕妇女员工权益
劳工法律专家
带薪病假新法的实施迫在眉睫，许多雇主到处找律师丶人力顾问，一边要修改员工手册，一边急急忙忙要向员工公布新规定，不免手忙脚乱。其实，带薪病假法看似复杂，雇主首先要关注的其实只有三个决定：
雇主的三个
奥巴马健保改革让今年企业的报税工作更加复杂繁琐，加州更将于今年七月开始强制各大公司行号执行「带薪病假」的新法规，为协助企业雇主们了解2015年相关法律的最新变动和政府部门执法重点，华兴保险特别举行「2
奥巴马健保改革让今年企业的报税工作更加复杂繁琐，加州更将于今年七月开始强制各大公司行号执行「带薪病假」的新法规，为协助企业雇主们了解2015年相关法律的最新变动和政府部门执法重点，华兴保险特别举行「201
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