 工伤分为：
1，一次性受伤；
2，累积性受伤；
3，死亡
工伤的定义：
在工作时间内受到身体或精神的伤害
然而如何定义工作时间？受伤的种类是否在理赔范围？这都是处理工伤赔偿案件会遇到的问题。今天我们通过一
就社会安全残疾津贴和社会安全补助收入津贴，我应该了解些什么？
我是否有资格获得社会保障残疾津贴？
社会安全残疾保险（SSDI）计划是美国的安全网。它包括所谓的“常规”残疾计划，该计划根据工作历史计算津贴。对
近日，美国亚利桑那州Tempe市的一名富国银行员工Denise Prudhomme被发现在自己的工位上去世，令人震惊的是，她在去世后四天才被发现。这一事件不仅让公众感到悲痛，也引发了关于职场环境、员工关怀以及法律责任的广泛
近日，美国劳工部（DOL）提出了一项新的规则草案，旨在重新定义员工与独立承包商的分类标准。这一提议立即引起了广泛关注，尤其是在广大中小企业和自由职业者群体中更是引发了热烈讨论。这篇文章将深入探讨
美国工伤赔偿法是一项保护劳工权益的重要法律，然而，许多时候，复杂的法律程序可能会成为众多受伤工人寻求公正的障碍。华明胜律师事务所非常注重这个问题。作为一家专业各类人身伤害纠纷，尤其是工伤赔偿领域的律师事
没有人期望或想要遭受工伤，但受伤确实发生了;这就是为什么法律要求雇主为他们的工人提供工人补偿保险的原因。工伤补偿保险是为了在工伤发生时为受伤的工人提供福利。大多数工人都知道，如果他们因工作场所的突发
美国劳工部(Department of Labor)周三宣布、昨日公布的特朗普时代的“独立承包商规则”(Independent Contractor rule)被取消，该规则限制了部分工人的权利。独立承包商规则限制了零工、合同工和被误认为独立承包商的雇
豁免雇员与非豁免雇员（Exempt / Non-Exempt employee)
有两种类型的雇员：豁免雇员与非豁免雇员。实际上在雇佣法规则对于员工方面有一些非常重要的区别。豁免雇员与非豁免雇员实质有什么不同？哪些员工可以被
在这一个非常有意义的节日，华明胜律师事务所感谢所有伙伴在这一年来的支持与指教，您们给我们的意见与反馈都促使我们能为我们的客户提供更优质的法律服务，华明胜律师事务所在这里祝大家感恩节快乐。
由于最近
工伤赔偿案件常见问题－第二部分－医疗问题
我什么时候可以去看医生?
在您报告工伤后，您的上级必须在一个工作日之内向您提供完整的工伤赔偿索赔表格(DWC-1)。在收到DWC-1表格后，雇主须将表格提交给保险公
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