L-1 签证延期绿卡重要问题汇总-第十八部[精简回答版] 近期案例

L1问题汇总[精简回答版] 十八 近期精选特殊案例分析发布于: 2016/10/10 03:08 am引用编辑删除
L1问题汇总[精简回答版]【十八】近期精选特殊案例分析
L-1 重要问题汇总（181-185）
L1问题汇总[精简回答版]（181-185）近期精选案例分析
鉴于最近许多已经申请L1的和正在准备申请L1的朋友们有许多疑问，本着帮助大家解疑少走弯路的初衷，我把L1的一些重要问题汇总一下，在做一个精简回答，希望对大家能有帮助。（咨询QQ3290816719）
（所有问题为手工录入，主要是为了分享经验，同时公司有商业服务项目，专包括尽职调查丶移民丶财务丶税务等执照专业服务，希望大家在转载我贴的同时，注明出处或Q号多多支持我公司商业服务的业务）
感谢广大朋友对我们工作的认可，和对帖子的顶起。这里有一些特定状况下的案例问题，供大家分享。

（案例181）我想通过购买收购一家美国公司来申请L1，这家（M8plus版权所有，转载注明）公司规模很好，各方面都很好，和我的国内业务也对口，就是唯一的最大的麻烦是这家公司以前已经申请过几个L1了已经申请取得批准，但在他们在美国运营和效益都非常的好，在这个行业有小有名气，我还能否收购并申请L1？
您好关于收购的这家公司之前申请过的L1有几个问题可以帮助判断是否符合条件。1.L1是多久前的，2.是近一年内的吗，3.申请人是技术型高管还是管理型高管，4.申请了几名，5.申请人的工资年薪多少，6.申请人的职务是什么，7.申请公司当年的净利润大概，8，这几名L1的申请是否已经完成，转了绿卡没有，9.之前申请L1时这些申请人的母公司用的是哪家公司，10.现在被收购目标公司的股权状况，是否还是别人的子公司，等，这些资料您可能需要跟他么要一下才能有准确判断 。
移民法律并没有禁止同时调派多个高管过来，也没有规定最多可以调派多少个高管过来。但是这样做是否合理真实是重点审核的，营运上有必要，应该时可以申请多个高管过来的。但由于高管是要履行管理职能的，所以，公司的投资力度和业务规模以及人员规模要大些，多个L1申请会更合理更容易通过。不过还有一点是您现在是在申请别的公司的子公司办理，所有我们要了解多一点。之前什么时候办，办理了几个人，母公司是那里，或者直接给被收购公司英文名称要准确的可以去移民局网站查询。您办理之前一定要查清楚这个很重要 。公司收购前要做好商业价值调查，尽职调查，和企业售卖的真正原因调查。
建议申请人先弄清楚目标公司是否符合申请条件，尤其是关于他们以前申请过的L1的情况，再做任何调查，以免浪费资源。 如果有相关的问题欢迎咨询。我们提供完善的L1和投资移民的尽职调查服务，欢迎咨询。（咨询QQ3290816719）

（案例182）我的L1签证已经申请取得，但在美国没有运营。（M8plus版权所有，转载注明）最近购买了一个生意此生意在美国多年，规模不小和 生意盈利，可是按照会计师的算法，购买生意的花费放到企业运营里，就抵掉变成盈利很少，对申请绿卡有何影响？
首先，您申请的美国没有运营，当然不能符合条件。但是当您购买了一个规模和员工都符合要求的公司时，您的申请都与盘活了。Because移民局重点对经营和雇员进行考察，要申请绿卡，首先看能够公司维持正常经营的开销，能够有足够的钱给高管申请人发下承诺的工资。如果您购买的美国公司经营状况好，业绩，员工符合标准，这对您的绿卡申请有极大极有利的帮助。
（案例183）L1申请对国内公司的缴税有没有限制？我国内公司是做化肥的，企业规模还可以，（M8plus版权所有，转载注明）在国内化肥行业是免税的，所以缴税很少，会不会对申请有影响？

如果你不能提供税务文件，就要在公司财报丶贸易文件丶进出口文件等其他方面准备得更好一点。
美国行业做化肥不是很好做，可否做别的业务来申请，会不会不好申请？
回答您的第二个问题，美国分公司的业务不需要和中国业务一致。业务是否一致不重要，我们有许多许多跨行也的客户得到批准。关键事建立母子公司的关联关系。只要关系证明好，文件准备好，不会不好申请，可以很正常的申请L1。（咨询QQ3290816719）


（案例184）我的L1签证时半年前拿到的，我在美国开的是巴士公司，我现在面临申请个L1延期，问题是我对于公司员工的薪资水平偏低（M8plus版权所有，转载注明），因为有些收入没有在税表体现，现有7个员工，但2全职的。员工的职责除了司机还是司机，我如果这样申请延期是否有问题？

有挺大的问题，可以说补件或被拒的几率也有。您的公司结构过于单一，员工有很多收入没有报税，虽然你没说，不过这个行业很常见，许多司机也拿1099，拍一单跑一档车，付一档钱。然后公司的管理人作为从中国公司派来美国公司的高管，行政主管，经理也好，感觉都不像，就像个安排司机业务的dispatcher派活的加收钱的普通工人。公司的结构和运作完全无法贴现出申请人高管的职位，经理的职能。建议调整人员框架，调整公司结构，重订员工的职责，重新计算工资，然后2个兼职的算一个全职的，建议您请多至少2个全职员工（至少在文件盒税表上给显示出来）。这些都做到的话，您的延期申请应该不是问题。（咨询QQ3290816719）

（案例185）我的公司才5个月刚刚拿到L1，我也刚刚来美国上任。我的中国公司是一家连锁餐饮公司，我们再华人聚居的地区盘了一家餐馆，这家餐馆现在没有运营，因为我们要改变餐馆的主题。我在美国现在的情况有一个困难，就是我公司在第一年上半年的计划可能是将餐馆精心装修，做推广，（M8plus版权所有，转载注明）差不多要四个多月的而时间，之后要做试吃，各类推广，所以投7个月可能都没有盈利，雇员也不打要求，这宗情况能否延期成功？缴税少，员工少，会不会对申请有影响？

我看到有六个问题。第一是你母公司的计划不明确，您说上半年计划可能是要。。。第二，新分公司的组织价购肯定不行；第三是公司的营运肯定不达标准；第四个是你雇员数目不达标准；第五个是雇员的工资不达标准；第六是您L1发了5个多月才来上任，员工才雇佣了不到一个月，连个PAYROLL都没有，您估计连公司税，工资税，季度税什么都没交过。
整体说来，没有营业额，没有员工，没有雇员数，没有组织结构，没有税，这样直接报延期等于直接死胡同，批不下来。您可以尝试一下我们上几个一个帖子，L1问答精简回答（五-六）里面的第67个，提到的“缓缓”。之前提到的向移民局解释因为开始上任营运公司的时间段，来的晚，没运作号，要求报公司还归为初建公司。这是其一，其二就是向移民局详细解释您的母公司是如何花了大价钱大投入在进行美国分公司的装修，因为公司要换主题。另外如果在餐厅推广和员工雇佣过程中，您花了许多的经历时间金钱去预作，（M8plus版权所有，转载注明）您请的员工虽然不多，但是在职责表述方面您可以列出他们的重要职责安排和公司的特别架构，以及在试营运中的推广的方案等，也要说明白；您可以在主流的一些餐厅杂志媒体上多推广一下。会有意向不到的收货。举个例子，加入您在试食推广活动里邀请到了米其林餐厅的三颗星评审来餐厅用餐，之后该评审在主流媒体上赞赏了餐厅的结构丶装修丶食物和服务，然后在加上以上几点的话，您延期批准的几率还是很好的。

关键是组织结构，雇员职责，业务，雇员永远只最主要的考核重点。希望您的申请可以得到批准。有时候在准备案子的使用，需要敏锐的观察力，长远的目光，整体的规划里，丰富的经验和善于解决问题的能力才能使您的申请准备事半功倍。必须要在移民官发现您的问题拒绝您的申请之间解决，才是最有效的。我们协助您准备文件，少走弯路，节省最大的开支，成功取得签证丶延期和绿卡。您如果有一些其他特别的情况，请联系我们，我们会为您提供详尽有效力的全面解决方案。也欢迎在申请过程中遇到困难，卡住或者有特别情况发生需要帮助的朋友咨询我们。（咨询QQ3290816719）