加州带薪病假变五天 企业透明法案上路

演讲主题围绕在劳工法及最新税务规划，包括带薪病假增加、联邦新推出的企业透明法案、最低薪资与加班费的调整。讲座邀请到包括联邦中小企业管理局(SBA)、联邦劳工部工资与工时部门、联邦税局（IRS）、洛杉矶郡消费者和商业事务部(DCBA)、公平就业机会委员会(EEOC) 等多个与企业相关的政府部门，为企业雇主提供多方面的劳工法资讯及税务规划资讯。

当日讲座由诚德律师事务所合伙人赖威宁律师，深度解析劳工法议题，包括带薪病假从三天变五天、最低工资调整、劳工法海报张贴定等。

图：华兴保险举办免费劳工法税法讲座。（来源：主办方提供）

自2024年1月1日起，加州员工将有权使用每年5天或40小时的带薪病假，雇主可选择以累计政策（Accrual Policy）或预付政策（Up Front Policy）来提供员工带薪病假。累计政策为员工每工作30小时至少可累积1小时的带薪病假，雇主也可以自行定义累计方式，但需要符合一定标准；预付政策则是在一年的开始提供全额带薪病假，计年方式也可以以员工入职日、或其他12个月的周期计。

图：主讲人之一赖威宁律师。（来源：主办方提供）

另外，今年加州最低工资也调至每小时16元，但赖威宁律师提醒，若当地政府有最低工资标准，雇主需以更高的标准支付工资。同时4月起，大型连锁快餐集团员工的最低工资将提高至每小时20元； 6月起医护机构员工的最低工资也将逐步提高至每小时25元。

至于今年度新税法更新，由北美华人会计师协会会长张青到场演讲。值得一提的是联邦政府甫启动“企业透明法案”，规定在美国境内注册的C Corp、S Corp、LLC、Partnership和商业信讬等小企业必须向财政部“金融犯罪执法中心”（FinCEN）登记，提交公司所有人与股东资料，如照片证件及家庭地址等。

图：主讲人之一张青会计师。（来源：主办方提供）

企业雇主须透过FinCEN的网站提交，而非经过报税表格申报，张青会计师提醒雇主，这点非常重要。未按时申报的罚款是每天$500（最高$10,000）和/或刑事处罚。员工人数超过20人、营业额超过500万元的企业可以豁免申报。法案目的在于掌握更多小企业信息，打击犯罪分子洗钱、金融欺诈等行为。

洛杉矶县保险管理委员会委员、华兴保险总裁张国兴也提醒企业雇主，法律年年有变化，雇主需不断学习跟上新法规调整速度，提升自我知识，才能避免伤财耗时的劳工诉讼与获得节税最新资讯，张国兴也表示，劳工法税务讲座内容精采且详细，雇主来参加绝对是满载而归。

图：华兴保险总裁张国兴。（来源：主办方提供）

华兴保险每年举办企业雇主年会讲座，除今日外，2/22日安大略专场，2/29日欧文代尔仍有专场库房，欢迎所有企业雇主报名。

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