 1个人参与点评 H1B签证长期以来一直是美国雇主雇用专业人才在美国临时工作的选择。然而，随着H1B签
证名额的大幅下降，以及移民局费用的上涨, 许多雇主不再愿意为外籍雇员申请H1B。 此
外，一些大学及非营利性研究机构， 虽然不受H1B名额限制，但也不愿为其所雇佣的博士
后研究人员申请H1B签证，而改为申请J1工作签证。J1签证给外籍雇员带来诸多的不便：
最长有效期为3年半， 一些J1还需要豁免两年回国服
 4个人参与点评 如果在美国你持H1-B签证工作，突然有一天，老板通知你去他办公室告诉你“你被解雇了！”并让你立即卷铺盖走人（注意：在美国被解雇是很常见的事，尤其是遇到很差劲的老板的博士后研究人员，随时可能面临卷铺盖走人的压力。在工业界也一样，尤其是小公司，工作一般缺乏稳定性），遇到这种情况怎么办？由于 H1-B没有grace period，这意味着从老板解雇你的那一时刻起，你在美国立即失去了合法身份，按理你必须立
 1个人参与点评 进入美国的合法签证不外乎两种形式，一是移民签证，二是非移民签证。非移民签证都有一定的有效期。非移民签证持有者在其允许逗留的期限到来前，如果不申请延期或转换身份，上述的期限一过，就会丧失其身份的合法性，也就是俗称的“身份黑了”。要避免这种情况发生，必须申请签证延期或转换身份。
在美国境内进行非移民身份的延期或转换完全有可能。但是，身份转换可能对未来产生影响。因此，建议大家在美国持有的签证
1个人参与点评 不少H-1B和L-1身份持有人在美国通过职业移民的方式获得绿卡，一般而言，他们都须经过一个调整身份(I-485)的过程，从非移民身份转换成移民身份。
不少H-1B和L-1身份持有人在美国通过职业移民的方式获得绿卡，一般而言，他们都须经过一个调整身份(I-485)的过程，从非移民身份转换成移民身份。在主申请人的I-140移民申请批准之后或在递交I-140移民申请的同时，主申请人及他们的近亲属都
1个人参与点评 是否增加H-1B非移民签证的名额是目前美国争议最大的问题之一。支持者认为有必要增加名额，因为这有助于美国在科技方面保持竞争力；而反对者却认为，增加名额会损害美国人和外籍工人的利益。
考虑到客户的利益，我们张哲瑞律师事务所支持增加H-1B签证的名额。但是，对争论双方的意见我们认为有必要加以慎重报导。
H-1B 签证的起源
1990年的移民法案设立了H-1B签证制度，允许美国公司雇佣
1个人参与点评 继续我们关于I-485的话题，我们今天来讨论二个问题：一是递交I-485之后是否需要维持H-1B身份、如何延长、应该注意些什么？二是递交I-485之后如何转工作。
先来讨论第一个问题：递交I-485之后是否需要继续维持H-1B身份？申请人有2个选择，一是继续维持H-1B身份，即使工作许可EAD已经获得批准，仍然以
H-1B身份工作；二是不再延长H-1B身份，用工作许可EAD继续工作。为了防
1个人参与点评 坏消息！大陆移民排期急退 第二优先倒退四年
第二优先倒退四年 未来不排除再倒退 移民律师称背景调查时间过长
国务院14日公布12月份移民配额和进度表。中国大陆出生者职业移民第二优先的截至日出现严重排期倒退，从2006年1月1日倒退至2002年1月1日。国务院称，由于此类移民申请者人数持续保持较高水平，本财年第二季度不排除再次出现排期倒退的可能。
根据目前的移民申请情况，国
1个人参与点评 美国移民局于2006年12月5日发布了一份备忘录，对如何计算以往持H-4和L-2身份的人员转为H-1B或L-1时如何计算期限，进行H-1B六年以上延期时申请人所持身份有关问题，以及H-1B六年期限到达前出境一年以上的H-1B申请人的有关选择。
备忘录所讨论的问题在实际生活中多有发生，并且对现行法规中没有涉及的一些情况应当如何处理作出了具体规定，对某些H-1B申请人具有一定的参考价值。以下我将
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