 2个人参与点评 常常看到有人来这里这样那样数落面试他的中国同胞
我见过的中国人, 有点招聘权利的, 都倾向于招中国人.
但不是说中国人面试你了, 就一定要录取你.
没录取你, 更不表示和中国人过不去,
因为很可能他面试和录取的都是中国人, 只是那个中国人不是你.
有一点倒比较肯定, hiring manager在看简历的时候, 肯定已经知道你是中国人, 所以才给你面试的机会. 如果一开始就不大算
求一份工作：网络工程师以及IT相关行业的职务
skill：
中国的专科学历（计算机相关的专业）
1年中国网络工程经验，客户培训经验，
熟练使用windows下的各种版本的操作系统，
熟练操作各种应用软件，OFFICE办公软件
熟练配置cisco的中端路由和交换设备，
简单配置防火墙设备
熟练掌握常用的服务器架设，维护
良好的系统排错能力
英语PCC-CEC四级水平，国内4级
1）美国通常的职业面试到底是个什么东东？
美国面试的问题基本上都是behavioral questions（简单的说就是让你举例子），
尤其是在第一轮面试，根本不涉及任何技术性问题，不管你应聘什么样的职位。这也许
和那些对技术性及专门知识要求比较强的工作面试有所不同。通过behavioral questio
ns,面试者主要想要了解的是应试者的软性技巧 (soft skills)
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