因怀疑有印度等外国公司滥用美国政府每年为高技术人才所发的H-1B签证、利用美国为其培养人才，参议院司法委员会下属移民委员会两名参议员开始着手对九家公司进行调查。

　　美国《星岛日报》报道，伊利诺伊州民主党参议员德滨与爱荷华州共和党参议员格莱斯利最近向九家公司发函，询问其工作签证的使用情况、员工收入及解雇员工的情况，还有他们是否将美国工人的工作机会转包到国外。

　　据两位参议员称，有九家公司去年就占用了6.5万名额中的2万个名额，引起当局的怀疑。这9家公司分别是Infosys Technologies，Wipro Ltd.，Tata Consultancy Services Ltd.，Patni Computer Systems，I-Flex Solutions Inc.，Satyam Computer Services Ltd.，Larsen & Toubro Infotech Ltd.，Tech Mahindra Americas Inc. 和Mphasis Corp.

　　公司使用H-1B签证的数据来自公民移民服务局，信息显示，九家公司中就有五家总部在印度。“情况越来越明了，那就是一些公司利用H-1B签证占用本来合格的美国工人的位置，”参议员格莱斯利说。两位参议员还称﹐一些签证被用来在美国培训外国工人，然后这些工作岗位就被转移到印度等国家。

　　6.5万的H-1B名额加上2万专门用于拥有美国硕士学位的外国人的工作签证名额总是供不应求，尤其今年，更是在4月刚刚发放的头两天即告罄。以微软为首的高科技公司长期呼吁美国政府增加名额，以增加美国的竞争力。

　　近期曾有至少两次议案提出H-1B签证名额应该扩大到每年11.5万。

　　以接受欧美IT产业外包而著称的印度对美国的工作签证政策也分外关注。据印度《经济时报》上周发自新德里的一条消息，竞争美国（Compete America）——一个包括125家美国著名企业、教育机构和商业协会的组织，联名向国会议员上书，要求改革工作签证政策，增加年度H-1B限额。竞争美国包括微软、英特尔、甲骨文等著名高科技公司。

　　报道援引竞争美国的话，称改革现有工作签证制度时不我待，“今年必须解决H-1B制度和以工作为基础的绿卡制度存在的问题，这样才能阻止我们国家日益严重的科技移民危机。”

　　但参议员格莱斯利表示，他也听到要求增加名额的呼声，但是在改变限额以前，他们有必要对滥用甚至欺骗现有工作签证制度的雇用者进行深入的调查，以免被钻空子。

来源:星岛环球网