随著中国大陆和印度出生绿卡申请人必须排队等待排期，很多人可能在法律规定的

H-1B六年有效期内因不能取得绿卡而必须申请第七年之后的H-1B延期。这个问题非

常重要，它可能影响某些读者将来在美国的工作、生活甚至前途。

一、第七年延期的前提。移民法规定，外籍人士持H-1B身份(或签证)可以在美国连

续工作六年。符合条件的，可以将H-1B延期到第七年、第八年等，直到移民申请有

最终结果。大家要注意，这里是附有前提条件的。我认为，能否将H-1B延长到6年之

后的前提条件有两点：第一是劳工纸或者I-140移民申请已经提交上去，并且在第6年

到期时已经等待至少365天之久。第二是继续保持着非移民的合法身份。即在第七年

H-1B延期申请时，申请受益人还继续保持H-1B 身份并且非移民身份没有中断过。

二、保持非移民身份的必要性。如果非移民身份衔接过程中出现中断，以后申请第

七年延期可能不被批准，或者被批准但移民局要求离境再申请签证后入境。如果在

H-1B期间已经提交了I-485申请并得到带相片的的工作许可，最好不要使用该工作许

可去工作或为其他雇主工作。如果H-1B批准快到期(不是第六年到期)，应要求雇主

继续申请H-1B延期。如果准备换雇主，即使手中拿著I-485申请的工作许可，也应请

新雇主同意申请H-1B Transfer，而不用那份工作许可。原因很简单：一旦使用了那

份工作许可工作，就不再持有非移民身份，不能进行H-1B六年之后的延期。如果移

民申请出了问题，在美国的身份就出了问题。

三、劳工纸申请或I-140申请必须在H-1B第五年之前提交上去。根据上面谈到的H-1B第

七年之后延期的前提条件，劳工纸或I-140申请必须等待超过365天才有资格延期。

比如说，H-1B持有人张先生的H-1B于2007年1月1日第六年到期。如果张先生没有在

2006年1月1日(他的H-1B的第五年)之前提交PERM劳工纸申请或者(如果不需要经过PERM劳

工纸申请)I-140移民申请，他在2007年1月1日之前就不能将自己的H-1B延期到第七

年，第八年等。又如，张先生的雇主在2005年10月12日提交了PERM申请，PERM申请

随后得到批准，然后提交了I-140移民申请，I-140申请还在等待结果。这样张先生

就可以在2006年年底之前提交第七年延期申请。还如，王博士在做博士后研究，他

的I-140在他的第五年H-1B之前就提交上去了， 还在等待结果，他就可以将他的H-1B延

长到6年之后。

四、劳工纸申请或者I-140移民申请还处於悬而未决(Pending)状态。在我看来，如

果H-1B到第六年时出现下列任何一种情形，第七年之后的H-1B延期恐怕难以得到批

准：(1) 劳工纸没有被批准，没有在法定时间内提交上诉或者上诉有最终结果；(2)

I-140没有被批准，也不是处於上诉阶段；(3) 劳工纸已获批准，但I-140申请没有

提交上去；(4)劳工纸或I-140还在等待，但是提交申请的雇主撤回了申请；如果劳

工纸或I-140申请没有被批准，但雇主和申请受益人在法定期间内提出上诉，在上诉

悬而未决期间，H-1B持有人仍可以提交第六年之后的延期而且移民局仍可以批准延

期申请。

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